南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 唐藝文 通訊員 韋佩伶）2023年以來，賓陽縣以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，通過打好促就業(yè)、助企業(yè)、引人才等一系列服務(wù)“組合拳”，將春風(fēng)吹進企業(yè)門、溫暖人才心，助力營商、就業(yè)環(huán)境提檔升級。
搭建就業(yè)服務(wù)平臺，促進群眾充分就業(yè)。一是加大企業(yè)招聘信息發(fā)布力度，依托“賓陽人社”微信公眾號、就業(yè)工作群發(fā)布各類就業(yè)信息，通過“就業(yè)大篷車”“招聘夜市”、網(wǎng)絡(luò)直播等靈活的招聘方式，送崗位上門，讓群眾足不出戶即可找到適合自己的工作崗位，有效搭建企業(yè)與求職者“連心橋”。二是積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過宣傳發(fā)動、與培訓(xùn)機構(gòu)合作等方式，組織企業(yè)職工開展“訂單式、定崗式、定向式”的職業(yè)技能培訓(xùn)，為企業(yè)輸送更多技能人才。2023年累計發(fā)布縣內(nèi)外企業(yè)招聘崗位信息69期，提供就業(yè)崗位3.52萬個（次），組織招聘活動45場，企業(yè)進場招聘427家（次），達成就業(yè)意向4135人次，開展職業(yè)技能培訓(xùn)1888人（其中企業(yè)職工829人）。
落實援企穩(wěn)崗政策，助力企業(yè)良性發(fā)展。一是扎實開展服務(wù)企業(yè)活動。圍繞“精準(zhǔn)助企促發(fā)展”目標(biāo)，把企業(yè)的排憂解難作為服企活動的著力點，深入企業(yè)商會開展“送政策、送法律、送服務(wù)”活動，用心用情為企業(yè)營造良好的營商環(huán)境。2023年先后深入到園區(qū)企業(yè)商會開展政策宣講活動20余次，發(fā)放宣傳資料8000多份。二是用足用好政策，真金白銀助力企業(yè)減負。落實階段性緩繳企業(yè)職工失業(yè)保險、工傷保險費政策，共受理10家企業(yè)申請緩繳失業(yè)保險、工傷保險3.41萬元；充分利用社保信息平臺，采取“免申即辦”方式為符合條件的用人單位減征相關(guān)費用，分別減征失業(yè)保險費、工傷保險費2314.74萬元、593.58萬元，共計惠及4425家（次）用人單位；落實企業(yè)新增崗位社保補貼，發(fā)放企業(yè)新增崗位社保補貼、帶動就業(yè)補貼、技能提升補貼等625萬元，惠及職工808人。
立足人才強縣戰(zhàn)略，人才服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。一是注重開發(fā)引才。采取“走出去，請進來”工作思路，深入廣西師范大學(xué)、廣西民族大學(xué)等高校，積極參加、舉辦各種招聘活動，累計招聘、簽約、引進事業(yè)單位工作人員579人（其中碩士研究生4人、雙一流高校本科生6人、省屬重點院校本科生12人、各類高校畢業(yè)生52人），切實發(fā)揮各類人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和引領(lǐng)作用，為賓陽縣發(fā)展提供人才力量保障。二是落實政策引才。深入企業(yè)開展“三送”活動，精準(zhǔn)宣講市縣創(chuàng)業(yè)、人才引進等政策。2023年為各企事業(yè)單位認定人才資格278人（其中符合人才安家費補貼30人），落實符合南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)青年人才生活補貼條件1人1萬元生活補貼，推動人才政策落地見效。
編輯：韋瑋
責(zé)任編輯：覃鳳妮
值班編審：湯潔葵
（作者：唐藝文 韋佩伶)
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