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一季度廣西人才網(wǎng)總體薪酬水平漲幅明顯

南寧用人單位提供的職位平均薪酬居全區(qū)第一

南寧云—南寧晚報訊（記者彭媛媛）昨日（5月8日），今年第一季度廣西人才網(wǎng)薪酬報告出爐。該季度廣西人才網(wǎng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬水平顯著增長，達(dá)到5833元/月，與上一季度相比，漲幅為15.59%。區(qū)內(nèi)工作地在南寧市用人單位提供的職位平均薪酬本季度位居全區(qū)第一。

報告數(shù)據(jù)顯示，今年第一季度總體薪酬水平漲幅明顯的同時，具有整體平均薪酬區(qū)間職位占比有前移趨勢，高薪區(qū)間職位占比呈現(xiàn)不同程度的增長，求職者期望薪酬占比整體趨勢平穩(wěn)且集中度較高，以及求職者與職位區(qū)間分布差異化明顯等特點。其中，一季度求職者期望薪酬主要集中在3000～3999元/月區(qū)間，而職位薪酬主要集中在6000～7999元/月區(qū)間，這表明求職者的期望薪酬相對較低，而職位提供的薪酬水平更高。值得關(guān)注的是，在2000～2999元/月、4000～4999元/月、5000～5999元/月和6000～7999元/月這4個薪酬區(qū)間內(nèi)，職位提供的薪酬水平超過了求職者的期望，反映了用人單位對人才的需求較為強烈，也側(cè)面說明部分用人單位招人難度較大；其他區(qū)間職位提供的薪酬水平則低于求職者的期望，在一定程度上反映出這些區(qū)間求職者競爭較為激烈。

該季度部分職位類別的平均薪酬出現(xiàn)較大幅度波動，最高的職位薪酬增幅環(huán)比達(dá)到53.99%，最低的職位薪酬降幅環(huán)比達(dá)到27.82%。例如，翻譯類職位平均薪酬環(huán)比增長明顯；會展/公關(guān)/活動類職位平均薪酬首破7000元/月；運營管理類職位平均薪酬水平有持續(xù)增長趨勢，其平均薪酬由2023年第四季度的6906元/月增長至本季度的8024元/月；物業(yè)管理類職位平均薪酬水平出現(xiàn)下滑，其平均薪酬由2023年第四季度的6057元/月降至本季度的4372元/月，是本季度平均薪酬降幅最大的職位類型。

此外，從廣西人才網(wǎng)各主要工作地薪酬情況來看，區(qū)內(nèi)工作地在南寧市用人單位提供的職位平均薪酬本季度位居全區(qū)第一，達(dá)到5984元/月，環(huán)比增長18.73%，其求職者期望薪酬為6007元/月。

編輯：覃鳳妮

責(zé)任編輯：唐秋艷

值班編審：黃登

（作者：彭媛媛)