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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者龐麗娜杜佳徽）1月24日，記者從南寧市長期護(hù)理保險試點工作情況新聞發(fā)布會上獲悉，自2021年3月試點實施長護(hù)險以來，南寧市不斷深化社會保障制度改革，穩(wěn)步建立互助共濟(jì)、責(zé)任共擔(dān)、保障基本的長護(hù)險“南寧模式”，長護(hù)險制度改革走在全區(qū)前列，系列措施在托底民生保障、釋放就業(yè)活力、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。記者杜佳徽攝

截至2023年底，南寧市長期護(hù)理保險參保人數(shù)達(dá)165.8萬人，較2021年初參保人數(shù)125.71萬人提高31.89%，凈流入40.09萬人；累計為16486名申請人提供失能等級評估，13957位重度失能參保人員獲得護(hù)理服務(wù)保障，政策保障年人均減負(fù)超過2萬元，基金支付占到個人基本護(hù)理費用的70%左右。

南寧市高度重視長期護(hù)理保險制度試點工作，研究出臺《南寧市人民政府關(guān)于推進(jìn)南寧市長期護(hù)理保險制度的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）及系列配套政策，在長護(hù)險籌資、待遇、服務(wù)、監(jiān)督考核等方面頂層設(shè)計系列試點舉措，市醫(yī)保、財政、人社、衛(wèi)健、民政、稅務(wù)、殘聯(lián)等部門共同推進(jìn)，確保試點工作扎實有效開展。2023年頒布的《實施意見》明確了南寧市參加職工基本醫(yī)療保險的在職職工、退休人員、靈活就業(yè)人員和在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，同步參加長期護(hù)理保險。強(qiáng)調(diào)了參保人員申請享受長護(hù)險待遇時，除了滿足通過失能等級評估、被認(rèn)定為重度失能人員的條件外，還應(yīng)滿足在南寧市內(nèi)累計足額繳納職工基本醫(yī)療保險及長期護(hù)理保險保費滿1年的條件。在長期護(hù)理保險制度啟動后已享受長護(hù)險待遇的參保人員，不受上述最低繳費年限條件限制。

費用負(fù)擔(dān)做“減法”，在惠民助企上下功夫見成效。南寧市主動下調(diào)職工醫(yī)保費率和生育保險費率，企業(yè)按照6.95%的醫(yī)療保障保險總體繳費費率為職工繳納保險費，較改革試點前7.3%的繳費標(biāo)準(zhǔn)下降了0.35%。截至2023年底，共減少用人單位和個人保費支出19.68億元，服務(wù)保障民生大局，推動實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

產(chǎn)業(yè)輻射做“乘法”，在提質(zhì)增效上下功夫見成效。南寧市充分發(fā)揮長護(hù)險基金在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與服務(wù)保障上的“雙效能”作用，通過加大政策扶持力度、建立長期護(hù)理服務(wù)規(guī)范及地方標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)專項職業(yè)技能培訓(xùn)考核、強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)稽核巡查、暢通投訴舉報渠道等措施，加快實現(xiàn)護(hù)理供需平衡，不斷提升社會化護(hù)理服務(wù)供給能力。截至2023年底，南寧市長期護(hù)理保險定點護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)72家，吸引21家在國內(nèi)一線城市已有成熟運作經(jīng)驗的居家護(hù)理服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)首次進(jìn)駐南寧市，引導(dǎo)、培訓(xùn)長期照護(hù)服務(wù)持證上崗人員9471人。

下一步，南寧市將統(tǒng)籌推進(jìn)適應(yīng)南寧市實際的長期護(hù)理保險制度建設(shè)。通過探索擴(kuò)大長期護(hù)理保險參保對象范圍、調(diào)整保障水平，鼓勵金融、保險機(jī)構(gòu)創(chuàng)新開發(fā)商業(yè)性產(chǎn)品，強(qiáng)化基金監(jiān)督作用，完善社會化長期護(hù)理服務(wù)資源供給配套政策，進(jìn)一步健全更加公平、可持續(xù)的社會保障體系，滿足群眾多層次的長期護(hù)理保障需求，爭取“南寧經(jīng)驗”在全區(qū)乃至全國可復(fù)制、可推廣。

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