近期，南寧市委組織部、市民政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合印發(fā)《南寧市村黨組織書(shū)記管理辦法（試行）》，該《管理辦法》制定完善33條工作措施，進(jìn)一步規(guī)范了全市村黨組織書(shū)記的選育管用工作。其中“明確村黨組織書(shū)記11項(xiàng)主要職責(zé)及儲(chǔ)備和選任20項(xiàng)負(fù)面清單”“探索建立‘村黨組織書(shū)記導(dǎo)師庫(kù)’”“實(shí)行‘基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)’的結(jié)構(gòu)性報(bào)酬制度”等積極探索為培養(yǎng)鍛造一支適應(yīng)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的村黨組織帶頭人隊(duì)伍提供了新思路。
村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，是農(nóng)村黨建的“牛鼻子”。村支書(shū)的能力素質(zhì)直接關(guān)系村莊發(fā)展，關(guān)系村民福祉。建立村黨組織書(shū)記培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，從政治素養(yǎng)、實(shí)踐歷練、專業(yè)本領(lǐng)、工作作風(fēng)、自我修養(yǎng)五個(gè)方面全面提高村黨組織帶頭人隊(duì)伍的素質(zhì)，可以進(jìn)一步鍛造村黨組織“一把手”黨建引領(lǐng)能力、民主治理能力、致富帶富能力、群眾工作能力、廉潔自律能力。
農(nóng)村基層黨組織是鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。對(duì)村黨組織書(shū)記的職責(zé)任務(wù)、儲(chǔ)備選任、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、管理考核、激勵(lì)保障進(jìn)行細(xì)化實(shí)化量化，有利于基層黨組織加快建立健全人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、人盡其才的使用機(jī)制、人才各展其能的激勵(lì)機(jī)制、人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓各類人才在鄉(xiāng)村沃土匯聚扎根，讓創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。
組織堅(jiān)強(qiáng)，發(fā)展有力。南寧市堅(jiān)持以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，打通貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)市注入澎湃動(dòng)能。（顏彥）
（作者：顏彥)
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