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產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是習(xí)近平總書記親自點題、親自部署、親自指導(dǎo)的重大改革，是全面深化改革的重要內(nèi)容。2017年4月14日，中共中央、國務(wù)院正式啟動這項重大改革；2019年，市委、市政府印發(fā)《南寧市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》；2020年，南寧市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組成立。五年來，在自治區(qū)產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組各成員單位聚焦五大重點任務(wù)，協(xié)同發(fā)力、攻堅突破，全力推進(jìn)改革走深走實，取得積極進(jìn)展。

加強思想政治引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的理想信念更加堅定

強化思想引領(lǐng)。通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座，組建勞模、工匠宣講團(tuán)，舉行報告會、宣講會等形式，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想全面納入培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)日程。2020年以來，南寧市各級工會開展勞模工匠宣講活動68場。

深化黨建引領(lǐng)。推行黨政機關(guān)黨組織與企業(yè)黨組織聯(lián)建聯(lián)學(xué)，形成黨建新格局。企業(yè)中，培育了“產(chǎn)投項目講堂”“威寧學(xué)堂”等培訓(xùn)品牌，把新思想的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線。

強化產(chǎn)業(yè)工人精神之“鈣”。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，更多地關(guān)注和宣傳產(chǎn)業(yè)工人中涌現(xiàn)出的技術(shù)尖子、創(chuàng)新能手，截至2021年底，我市已選樹命名“南寧工匠”52名、推薦獲評“廣西工匠”10名。2022年，我市產(chǎn)業(yè)工人榮獲全國、廣西五一勞動獎?wù)?枚。

搭建建功立業(yè)平臺，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力進(jìn)一步煥發(fā)

先鋒引領(lǐng)，推行“三培養(yǎng)”機制。把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員，2021年全市發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員755人。

持續(xù)開展高技能人才支撐計劃、振興計劃，搭建高技能人才培養(yǎng)平臺。截至目前，全市擁有國家、自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地28家、技能大師工作室26家，南寧市本級技能人才培養(yǎng)平臺37個，聘任南寧市首席技師107名，設(shè)立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室122家，通過技術(shù)創(chuàng)新累計節(jié)約成本2312.2萬元，科技成果孵化轉(zhuǎn)化達(dá)2320萬元。

建立完善以自治區(qū)級、市級職業(yè)技能大賽為龍頭，職業(yè)院校、行業(yè)、企業(yè)崗位技能競賽為基礎(chǔ)的競賽體系。以班組長建設(shè)的兩個評定標(biāo)準(zhǔn)為突破口，以先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域為重點，在市、縣（市、區(qū)）和開發(fā)區(qū)、企業(yè)三級開賽，年帶動25萬以上產(chǎn)業(yè)工人參與到崗位練兵和技能提升中來，在廣西第一屆技能大賽中取得3金4銀5銅的佳績。

多舉措加強教育培訓(xùn)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍的素質(zhì)進(jìn)一步提升

推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對高技能人才的需求，依托駐邕技工院校開展急需緊缺職業(yè)（工種）技師高級技師培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合技能型人才，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展需求。

加大職業(yè)教育資金投入，積極推進(jìn)職業(yè)教育質(zhì)量提升。2022年，我市獲得現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量提升計劃資金較2021年增長了43.1%，獲得現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展專項經(jīng)費比2021年增長300%。積極助力職業(yè)教育院校實施人才培養(yǎng)質(zhì)量提升工程、產(chǎn)教融合工程，推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校示范特色專業(yè)及實訓(xùn)基地建設(shè)、“1+X”國家證書試點和職業(yè)院校教師素質(zhì)提高項目建設(shè)，推動我市職業(yè)教育質(zhì)量不斷提升。

統(tǒng)籌規(guī)劃職業(yè)教育專業(yè)，深化產(chǎn)教融合。以我市對高素質(zhì)勞動者和中高級技能型人才的需求為出發(fā)點，統(tǒng)籌規(guī)劃市屬、縣屬和駐邕區(qū)直中職學(xué)校專業(yè)，2022年，29所職業(yè)學(xué)校新增設(shè)“工業(yè)機器人技術(shù)應(yīng)用”等29個專業(yè)。探索校企合作育人新途徑與新方式，指導(dǎo)3個現(xiàn)代學(xué)徒制試點學(xué)校和7所“1+X”證書制度試點學(xué)校工作，認(rèn)定“南寧工匠后備人才”822人、推薦“南寧工匠后備人才培育對象”1631人。2021年投入700萬元，用于7所“校校企”合作試點學(xué)校探索中職、高職、企業(yè)三方聯(lián)合貫通培養(yǎng)應(yīng)用型人才試點工作。

多方聯(lián)動共同發(fā)力，產(chǎn)業(yè)工人隊伍政治經(jīng)濟社會地位進(jìn)一步提高

不斷提升產(chǎn)業(yè)工人在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表大會代表和委員會委員的比例，讓產(chǎn)業(yè)工人代表在各領(lǐng)域更好發(fā)聲。

優(yōu)化職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，暢通技能人才晉升渠道。對于參加職稱評審的高技能人才，突出職業(yè)能力和工作業(yè)績，支持滿足條件的高技能人才直接對應(yīng)申報中級以上職稱。

拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。在產(chǎn)改試點企業(yè)中探索建立企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展雙通道制度，指導(dǎo)南寧軌道交通集團(tuán)對雙通道制度的建設(shè)和推行做出有益探索。

堅持以人為本優(yōu)化服務(wù)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍進(jìn)一步發(fā)展壯大

大力支持職業(yè)院校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力改善職業(yè)院?；A(chǔ)設(shè)施和辦學(xué)條件，截至目前累計投入20.2億元。同時，加快推進(jìn)廣西職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地建設(shè)，2016年以來累計投入3.9億元。

建立高中階段招生工作統(tǒng)籌管理機制，從源頭上壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。搭建南寧市區(qū)高中階段學(xué)校統(tǒng)一招生平臺，中職學(xué)生占全市高中階段招生比例達(dá)35%。

就業(yè)服務(wù)向產(chǎn)業(yè)工人密集型制造企業(yè)傾斜。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點服務(wù)好新引入的制造企業(yè)招聘工作。

政策留人。落實人才分類認(rèn)定政策，經(jīng)認(rèn)定的高層次技能人才，將獲得相應(yīng)的“南寧英才卡”，可按相關(guān)政策規(guī)定享受購房補貼、子女入學(xué)和醫(yī)療優(yōu)診服務(wù)等相關(guān)待遇。

做好產(chǎn)業(yè)工人的堅強后盾。開展“區(qū)塊鏈+電子合同”先試先行工作，更好地推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)和規(guī)范用工。廣泛推行“法院+人社+工會+N”勞動爭議多元化解模式，有效發(fā)揮法律服務(wù)律師站、工會仲裁庭、工會勞動人事爭議調(diào)解中心作用，依托“智慧人社”系統(tǒng)，實現(xiàn)勞動維權(quán)業(yè)務(wù)“一次告知、一表申請、一窗受理、一網(wǎng)辦結(jié)、一體管理”。重點抓好產(chǎn)業(yè)工人快速增長的新行業(yè)、新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè)工人工會組織建設(shè)，成立全區(qū)首家網(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會等新就業(yè)形態(tài)工會組織，為產(chǎn)業(yè)工人送去四季服務(wù)、幫扶救助、心理服務(wù)、技能培訓(xùn)、療休養(yǎng)等工會服務(wù)。

來源：南寧日報

作者：中共南寧市總工會黨組理論學(xué)習(xí)中心組

（作者：中共南寧市總工會黨組理論學(xué)習(xí)中心組)